Le chargé de recrutement trouve les talents dont l'entreprise a besoin : de la définition du besoin à l'intégration du candidat.
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Missions principales
- Recueillir et qualifier les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats
- Mener les entretiens et évaluer les candidatures
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Compétences clés
Secteurs qui recrutent
Cabinets de recrutement · ESN · Industrie · Services
Évolutions de carrière
Responsable recrutement, talent acquisition manager, responsable RH.
