Conditions générales d’utilisation

Dernière mise à jour : 20 septembre 2026.

1. Objet

Les présentes conditions régissent l’utilisation du site emploi-link.ch, portail d’offres d’emploi édité par l’Institut de commerce et de gestion de Genève (ICG), société de droit suisse en cours de constitution. En utilisant le site, vous les acceptez.

2. Accès et gratuité

La consultation des offres est libre. L’accès au lien de candidature est réservé aux membres éligibles ; la première consultation est offerte aux autres visiteurs. Les outils et la veille sont gratuits.

3. Offres d’emploi de tiers

Les offres sont agrégées à partir de sources publiques et d’agrégateurs. Chaque fiche renvoie vers l’offre d’origine. Emploi Link n’est pas l’auteur de ces offres et ne garantit ni leur exactitude, ni leur disponibilité, ni l’issue de vos candidatures. Le placement de personnel et la location de services relèvent d’une autorisation au sens de la loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE) ; Emploi Link se limite à diffuser des annonces et à renvoyer vers l’employeur.

4. Outils d’intelligence artificielle

Les outils (analyse de CV, orientation, bilan express, préparation d’entretien, matching, tests, CV builder) génèrent des résultats automatiquement, à titre purement informatif et indicatif. Ils ne constituent pas un conseil professionnel, juridique, d’orientation ou de recrutement. Emploi Link ne garantit pas l’exactitude des résultats et décline toute responsabilité quant aux décisions prises sur leur base, dans les limites de la loi.

5. Données personnelles

Le traitement de vos données est décrit dans notre Politique de confidentialité, établie selon la loi fédérale sur la protection des données (LPD).

6. Propriété intellectuelle

La structure du site, ses textes, sa charte et ses visuels sont protégés par la loi fédérale sur le droit d’auteur (LDA) et la loi sur la protection des marques (LPM) et appartiennent à l’éditeur. Toute reproduction non autorisée est interdite. Les marques et contenus des offres appartiennent à leurs titulaires respectifs.

7. Responsabilité

Le site est fourni « en l’état ». Emploi Link met en œuvre les moyens raisonnables pour en assurer la disponibilité et la sécurité, sans obligation de résultat. Dans la mesure permise par la loi, sa responsabilité est exclue pour les dommages indirects ou consécutifs et pour les contenus de tiers. Conformément à l’art. 100 du Code des obligations (CO), aucune exclusion de responsabilité ne s’applique en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave, ni pour les dommages corporels ; les dispositions impératives du droit suisse demeurent réservées.

8. Services payants

Aucun service payant n’est proposé aux particuliers à ce jour. Si un service payant est proposé, son prix sera indiqué en francs suisses (CHF), taxe sur la valeur ajoutée comprise le cas échéant, avant toute commande, conformément à l’ordonnance sur l’indication des prix et à la loi contre la concurrence déloyale (LCD). Le droit suisse ne prévoit pas de droit de révocation général pour les contrats conclus en ligne ; d’éventuelles conditions plus favorables seront précisées avant la commande.

9. Modification des conditions

Emploi Link peut faire évoluer les présentes conditions. La version applicable est celle mise en ligne au moment de votre utilisation du site ; la date de dernière mise à jour figure en tête de page.

10. Droit applicable et for

Les présentes conditions sont soumises au droit suisse, à l’exclusion de ses règles de conflit de lois. Le for est à Genève, sous réserve des fors impératifs applicables aux consommateurs (art. 32 du Code de procédure civile).