Vos responsabilités : - Analyser les besoins en personnel des entreprises et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et établir les offres - Entretenir et fidéliser le portefeuille de clients existants - Assurer le suivi des missions en cours et intervenir en cas d'ajustement - Sourcer, qualifier et évaluer les candidats (entretiens, contrôle de références) - Constituer et animer un vivier de talents par domaine d'activité - Présenter les profils aux clients et ac…
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