Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und arbeitsrechtlichen Themen * Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses sowie Organisation und Begleitung von Onboarding\\-Massnahmen * Erstellung von Arbeitsverträgen,…
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