Ihre Aufgaben: \\* Unterstützung bei administrativen HR\\\\-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt \\* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR\\\\-Dokumenten \\* Pflege und Aktualisierung von Personal\\\\- und Stammdaten \\* Unterstützung bei der Rekrutierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen \\* Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern \\* Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender \\* Verwaltung von Absenzen, …
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