Aufgabengebiet In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position tragen Sie die HR\\-Verantwortung für die Institution. Dabei übernehmen Sie nachstehende Aufgaben: * Der gesamte Rekrutierungsprozess und Anstellungsprozess wird von Ihnen erledigt – von der Stellenausschreibung bis hin zum Ausarbeiten des Vertrages, vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt. * Sie sind die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Fragen rund um den HR\\-Bereich. Von personalrechtlichen Themen …
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