Ihre Aufgaben * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten HR\\-Bereichs * Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden * Professionalisierung und Weiterentwicklung von HR\\-Prozessen, \\-Strukturen und \\-Instrumenten * Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles * Weiterentwicklung von Employer Branding, Unternehmenskultur sowie Personal\\- und Führungskräfteentwicklung * Begleitung…
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
🛡️ Cette annonce vous semble suspecte (rendez-vous hors cadre professionnel, demande d'argent, identité douteuse) ? Signaler cette offre · Nos conseils de sécurité
