Ihre Aufgaben: - Zuständige Person für die Personaladministration und die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Werkleiter - Monatliche Lohnläufe koordinieren und kontrollieren (Monats- und Stundenlöhne, Zulagen, Überzeit, Prämien, Abzüge, etc) zusammen mit dem Backoffice - Reporting von Monats-/Jahresabschlüssen - Diverse HR-Tätigkeiten wie Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc. - Koordination und Begleitung des Rekrutierungsprozesses wie z.B. Erstellung von Inseraten, Bewerbu…
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