Sie sind die zentrale Ansprechperson für HR Services und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei verbinden Sie HR-Administration mit Payroll, Sozialversicherungen und Prozessoptimierung. Ihre Hauptaufgaben Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt Sie verantworten die Lohnverarbeitung Sie koordinieren Absenzen und Sozialversicherungsfälle und behalten den Überblick Sie stellen eine hohe Qualität der HR-Daten sicher …
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