Was Du bewegst * Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR\\-, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen * Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten in Workday * Enge Zusammenarbeit mit Talent …
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