Dein Aufgabenbereich: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss. Du koordinierst Eintritte, Austritte und weitere administrative Personalprozesse. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen. Du koordinierst Krankheits- und Unfallabsenzen sowie den Austausch mit Versicherungen. Du pflegst und prüfst Personaldaten, Absenzen und Zeiterfassung. Du unterstützt die Führungskräfte in schwierigen Personalge…
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