Aufgaben: - Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Organisation des Onboardings für Mitarbeitende - Prüfung und Weiterleitung von Stundenrapporten - Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen - Pflege von Personalstamm- und ERP-Daten - Betreuung der HR-Administration vom Ein- bis Austritt - Ansprechperson für administrative HR-Anliegen - Unterstützung bei der internen HR-Kommunikation - Verwaltung und Pflege der Personaldossiers Profil: - Kaufmännische Ausbildung, HR-Weit…
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