Vos principales responsabilités : Accueillir, renseigner et orienter les collaborateurs sur les questions administratives RH Assurer la gestion administrative du cycle de vie complet des collaborateurs, de l'entrée à la sortie Établir et suivre les dossiers du personnel Gérer les demandes relatives aux permis de travail et veiller au respect des formalités administratives Assurer le traitement des charges sociales et le suivi des affiliations Participer aux processus de mobilité interne et aux …
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