Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles Fachliche und personelle Führung einer HR-Sachbearbeiterin (50%) sowie Sicherstellung der HR-Stellvertretung Verantwortung für die Lohnadministration (Abacus), Sozialversicherungen und Zeiterfassung (Mobatime) Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalplanung und Rekrutierung sowie Begleitung de…
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