Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt HR-Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte Stammdatenpflege und Mutationen in Abacus, SAP sowie im Zeiterfassungssystem Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Mitarbeit im Rekrutierungsprozess inklusive Einholen von Arbeits- und A…
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