Rolle und Verantwortlichkeiten Führung der Heizungs Abteilung mit ca. 3-5 Mitarbeiter und 1-2 Lernende, Organisieren von Aufträgen mit Kundenberatung und –Betreuung, Erarbeiten von Angeboten, Rechnungen und Rapportwesen, Führen von Verhandlungen mit Bauherren und Architekten, Mitwirken bei Geschäftsideen und Ziele, Stellvertreter der Geschäftsleitung Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossene Berufslehre als Heizungsinstallateur/in oder Planer/in Weiterbildung als Gebäudetechnikplaner, Heiz…
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