Responsibilities Act as the primary on‑site HR representative for the Module business in EU, providing day‑to‑day HR support, consultation, problem‑solving, and coaching to managers and employees across the module business unit. Partner closely with business leaders to understand workforce needs, assist in driving end‑to‑end recruitment (active sourcing, interviewing, offer negotiation, and onboarding) and build a strong talent pipeline in the solar/renewable energy sector. Own employee relatio…
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