HR Business Partner (40 %) Viel Verantwortung. Viel Gestaltungsspielraum. Du suchst bewusst kein grösseres Pensum, möchtest aber weiterhin gestalten, beraten und Verantwortung übernehmen? In dieser neugeschaffenen Rolle übernimmst du die HR-Verantwortung eines erfolgreichen KMU mit rund 33 Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickelst Führung, Kultur und HR-Prozesse weiter und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie wirklich Wirkung entfaltet. Die Medpension v…
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